NBA劳资双方分歧要点

新华社华盛顿11月21日电NBA谈判突破僵局后，人们发现劳资双方依然面对一堆无法化解的分歧，许多问题都谈不拢，妥协只是象空气般飘浮，签署和解协议必须要实打实，在下列歧见上取得共识。

分歧一：资方主张将工资限额和球员打球年限挂钩，按照比例分配。但劳方坚持资方对年度签约超过1500万美元的球星征收“豪华税”。

分歧二：资方主张对新人采取四年的工资浮动限制，涨升每年不能超过5％。工会也提出4年工资浮动计划，不同意资方享有否决权。

分歧三：资方要求更改球队和球员签约时惯用的“时间差”规则。劳方坚持说，此规则一改就会使球员转会变成死水一潭，毫无生气。

分歧四：资方要求将球员工资升幅从每年最高限的20％降到5％。劳方坚持要将球员工资的增幅提到10％，或者和联赛利润增长的百分比相一致。